第三者評価は、施設職員(当事者)ではない第三者評価機関の評価調査者が、施設運営の質を評価します。評価調査者の役割は、施設の現状や課題を明らかにして、質の向上を図るために、施設職員の気づきを促すことです。
仕組みについては推進組織のサイトをご覧ください。
スケジュールイメージ
状況により柔軟に対応しますが、おおまかなスケジュールは下記になります。また詳細のスケジュールイメージはこちらより
1か月目 | 2か月目 | 3か月目 | |||
---|---|---|---|---|---|
経営層 | 契約締結 | 自己評価票配布 | 自己評価提出 資料準備 |
訪問調査 | フィードバック |
職員 | 自己評価票配布 | 自己評価提出 | |||
利用者 | アンケート配布 | アンケート提出 |